Chấm điểm CV Nhân viên kinh doanh: nhà tuyển dụng và ATS kiểm tra gì?
Nhà tuyển dụng nhìn vào doanh số đạt được so với chỉ tiêu, quy mô khách hàng và khả năng mở thị trường của bạn.
Những điều được kiểm tra đầu tiên
- Doanh số thực tế so với chỉ tiêu (phần trăm hoàn thành).
- Loại khách hàng (B2B/B2C) và giá trị đơn hàng trung bình.
- Công cụ CRM và quy trình bán hàng bạn dùng.
Từ khoá ATS thường gặp ở vị trí Nhân viên kinh doanh
Chỉ đưa vào CV những từ khoá bạn thực sự có kinh nghiệm. Ưu tiên các từ xuất hiện trong JD của vị trí bạn ứng tuyển.
SalesB2BKPIDoanh sốĐàm phánCRMPipelineChăm sóc khách hàngLead generationChốt hợp đồngMở rộng thị trường
Lỗi hay gặp làm giảm điểm CV
- Không nêu doanh số hay phần trăm chỉ tiêu, phần quan trọng nhất của CV kinh doanh.
- Liệt kê kỹ năng mềm chung chung mà không có ví dụ.
- Không phân biệt khách hàng B2B và B2C.
Ví dụ đoạn JD và cách đối chiếu
Tìm kiếm và tư vấn khách hàng doanh nghiệp, đàm phán và chốt hợp đồng theo chỉ tiêu doanh số (KPI). Quản lý pipeline trên CRM, chăm sóc khách hàng hiện hữu và mở rộng thị trường mới.
Đọc JD và gạch chân các công nghệ, công cụ và kết quả được nhắc lặp lại. Đối chiếu từng mục với CV: mục nào bạn có thì đưa lên phần đầu và dùng đúng cách gọi trong JD; mục nào thiếu thì cân nhắc bổ sung nếu bạn thật sự có kinh nghiệm liên quan.
Chấm điểm CV của bạn so với JD
Tải CV và dán JD vị trí Nhân viên kinh doanh. AI đối chiếu từng tiêu chí, chỉ ra điểm mạnh, điểm cần cải thiện và gợi ý sửa.
Muốn xem cách trình bày cả bộ CV? Đọc mẫu CV Nhân viên kinh doanh.